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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【彭暄貽╱台北報導】

今年因一例一休、砍國定假日等議題吵翻天,嚴重打擊勞資關係與政策擬定信任。王文潮說,現在台灣社會瀰漫「有吵就有糖吃」的氛圍,讓政策淪落短線的意氣較勁;只是,當政策只想給糖,卻不顧長期生存的麵包時,台灣將陷落「吃老本」惡性循環困境。

王文潮認為,問題癥結就是經濟沒有好轉,國家政策欠缺長期整體規劃,若經濟活絡,企業定會提出更好薪資、福利條件延攬人才,當年輕人對未來有發展方向與希望,就願意接受短線辛苦考驗,不會因失望只顧眼前的小確幸。

王文潮指出,政府應建立長期的經濟產業及能源等規劃,讓台灣得以穩定提振所得,支持改善生活品質、水準。如同,人口持續增長之際,國家經濟活動、產值勢必要提升,

但仍要兼顧其中的能源使用與環境排放管理改革,才能永續生存。

如此一來,政府就該清楚瞭解、規劃電力供給缺口如何透過多元管道遞補,並搭配企業、民眾使用減量的雙重機制落實,絕非僅短線迎合拒絕核能的口號,欠缺具體可行的替代方案。例如,政府可鼓勵企業若能在節能減排上達一定目標,或認購綠電,才有合理的能源支應或新投資機會。

加拿大目前即因火力發電供應已達飽和,國家又不想增加發電廠影響環境,電力公司便主力祭出民眾更換使用LED燈,可獲得電價減免優惠,以主動鼓勵節電態度,支持環保主張。

此外,交通實為PM2.5空污、能源使用的關鍵因素。政府或可透過都市規劃機制,以大眾環保生態旅館交通運輸減緩個人汽機車增速,或是綠建築等獎勵標準,推動都更,減少因高溫加強用電,甚可增設太陽能儲備設施。

日本政府近年對交通規劃就從「平面」轉向「立體化」思考,如六本木區以快速道路把工作、生活圈串連一起,讓民眾多在此活動,減少排放污染及能源使用。

王文潮說,瑞士也有多族群、意見分歧的問題,台灣應多學習瑞士;只要對國家好的,各黨派即使先前看法不同,但在關鍵時刻會團結一致。

旺報【記者梁世煌╱綜合報導】

為吸引製造業回流,中美未來或將展開拔河戰,大陸官媒《證券時報》披露,面對大陸高漲的「死亡稅率」,越來越多的大陸企業選擇赴美國投資建廠,不過,2016年大陸中央力推營改增,同樣希望透過減稅留住企業,但評價目前大陸企業稅負過重仍是個不爭的事實,不少陸企坦言,「去美國建廠已經成為一種趨勢」。

福耀玻璃董事長曹德旺日前一席「赴美建廠」的談話掀起軒然大波,也讓陸企稅負過重的問題成為焦點。由於陸企目前在大陸所負擔的稅率高達35%至40%,其負擔之重甚至可能導致企業巨虧倒閉,這種「死亡稅率」迫使越來多的大陸廠商選擇直接到美國設廠。

陸企繳稅高於美企五星級飯店

對此,天津財經大學財政學科首席教授李煒光說,相比歐美國家對企業課稅標準,陸企所面臨的「死亡稅率」一點也不誇張。

他表示,在美國,「企業有利潤才徵稅,沒利潤不徵稅」,但在大陸,當地企業繳的稅比美國企業多是事實,現階段陸企稅負不合理,主要反映在所得稅過重及勞務稅(指支付勞工福利的費用,主要為「五險一金」)過高兩大項目。

事實上,大陸企業去美國建廠,福耀玻璃不是第一家,包括大陸家電大廠海爾、海信均已在美國建立灘頭堡,業者指出,在美國或者歐洲建廠,首先是為了貼近市場,滿足客戶的需求,至於成本因素則排在第二位。

不過,根據《證券時報》引述美國一家商務諮詢公司負責人的話指出,近年前去諮詢美國建廠事項的中國企業越來越多,其主原因之一,仍在於美國各項成本的降低,使得去美國建工廠成為很多陸企的首選。

營改增未減輕稅負

尤其在稅收方面,業者指出,美國的稅率是根據企業的獲利情況來定的,許多州甚至不設企業所得稅,如南達科塔州、內華達州,在社會保障費率方面,美國企業和個人的社保負擔標準均為7.7%,合計僅15%,相比之下,大陸社保40%的費率顯然就高得驚人。

相較於美國,大陸今年力推「營改增」,同樣是為了優化投資環境,但李煒光指出,在營改增之後,陸企仍有三分之一的流轉稅無法轉嫁出去,這都會成為企業實際上的稅收負擔,大陸有關部門不應忽視這個問題。

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