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多功能摺疊不鏽鋼餐具組

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1入 NT$186 原價$399 含運

2入 NT$334 原價$798 含運 平均$167/入

4入 NT$548 原價$1596 含運 平均$137/入

8入 NT$936 原價$3192 含運 平均$117/入

16入 NT$1424 原價$6384 含運 平均$89/入


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商品說明
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品名:多功能摺疊不鏽鋼餐具組

顏色:黑色/藍色/綠色/紅色

展開長度:18CM

柄寬度:3CM

厚度:1.1CM

折疊後:長度10.5CM 寬度4CM 高度3CM

盒裝尺寸:10.5x4x3 CM

材質:304不銹鋼+鋁合金手柄

重量:125g±10%

※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商品顏色為準。




商品訊息特點

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

中國時報【洪榮志╱台南報導】

在高科技公司任職的曹姓女子,與丈夫遠距離戀愛8年結婚,未料,婚後1年多,在下班途中昏倒成為植物人;婚後即分隔兩地在北部工作的張姓丈夫,非但沒有照顧重病妻子,反而訴請離婚和爭取孩子監護權,一審認為張有經濟能力撫養小孩,判准離婚並將監護權給丈夫,女方不服,台南高分院駁回上訴。全案可上訴。

雙薪家庭愈來愈多,分隔兩地工作、假日才相聚的候鳥夫妻也日益增加。在南科工作的曹女與在台北的張男,經8年遠距離戀愛後,2012年間奉子成婚,同年底生子。

由於須擔家計及繳納房貸,曹女婚後未隨張北上同住,續住台南娘家,一方面工作、一方面撫養孩子;張某每月會到台南與妻兒同住一晚,並支付生活費用。

不料,婚後1年3個多月,年輕的曹女因積勞成疾導致腦病變,下班途中突然昏迷,送醫已無呼吸、心跳及血壓,經搶救被判定為植物人。

事後,曹女家人要求張接妻子北上照顧;張卻認為,他是家中唯一男丁,因工作不穩定,加上又需撫養父母及兒子,經濟負擔相當重,任何人處在如此情況下,都無法繼續維持這種已無實益的婚姻;況且以他現今生理及心理狀態,要他無期限等待,無異剝奪他未來人生幸福,除拒絕曹家要求,還向法院訴請離婚,並爭取孩子監護權。

一、二審法官認為,曹女病症不能歸責張男,加上雙方長期遠距離戀愛,婚後相處時間也不長,感情基礎並不穩固,一般人處於同一情況都會喪失維持婚姻的意志,張某依法訴請離婚為有理由,應予准許。

至於孩子,儘管一直由曹女家人幫忙照顧,但法官請社福機關訪視評估後,也認定曹女欠缺自我照顧能力,張男有意願且有能力照顧孩子,於是將監護權判給他。

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(中央社記者韋樞台北10日電)復興航空明天舉行股東臨時會前,董事長林明昇現身表示,將爭取在股東會中為每位同仁加發新台幣1萬元年終獎金,以熱銷產品月薪3萬餘元的基層員工來看,合計薪資、資遺費等可領到 9萬元。

林明昇表示,11月22日宣布解散之初,他即宣布依法負責,全力保障員工權益,目前己完成全體員工法定資遺費發放,另為求進一步照顧員工,主動匯入1.45億元提高信託專戶資金水位,興航全體員工因此可在優於勞基法的優異條件下,獲得60天工資的薪資方案。

舉例來說,如月為3萬餘元的員工,除資遣費外,依最新方案可獲得近8萬元,如月薪為5萬元的員工,除資遣費外,依最新方案可獲得11萬元。

他指出,上次與勞工代表協商,但仍未達成協議,因為有很多案子要到股東臨時會中,所以明天的股東會上會提議多發年終獎金,興航無法提列很多,但基層員工平均下來8萬元加1萬元可以拿到9萬元。

不過,他對於企業工會在勞資協商過程中採激烈抗爭表示尊重意見表達,但對於肢體衝突攻擊與製造恐懼,甚至對各機構造成行政業務的不便,復興航空表示完全無法接受;尤其對工會要求「僅針對工會會員提供50萬元到30萬元行政補助」的差異訴求,獨厚工會,犧牲整體員工的權益,有違公司照顧員工的初衷、底線和責任,興航無法理解和認同。1060110

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