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商品訊息描述
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多功能摺疊不鏽鋼餐具組
顏色：黑色/藍色/綠色/紅色
1入 NT$186
2入 NT$334
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商品說明團購人氣商品
品名：多功能摺疊不鏽鋼餐具組
顏色：黑色/藍色/綠色/紅色
展開長度：18CM
柄寬度：3CM
厚度：1.1CM
折疊後：長度10.5CM 寬度4CM 高度3CM
盒裝尺寸：10.5x4x3 CM
材質：304不銹鋼+鋁合金手柄
重量：125g±10%
※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準。
商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
中國時報【洪榮志╱台南報導】
在高科技公司任職的曹姓女子，與丈夫遠距離戀愛8年結婚，未料，婚後1年多，在下班途中昏倒成為植物人；婚後即分隔兩地在北部工作的張姓丈夫，非但沒有照顧重病妻子，反而訴請離婚和爭取孩子監護權，一審認為張有經濟能力撫養小孩，判准離婚並將監護權給丈夫，女方不服，台南高分院駁回上訴。全案可上訴。
雙薪家庭愈來愈多，分隔兩地工作、假日才相聚的候鳥夫妻也日益增加。在南科工作的曹女與在台北的張男，經8年遠距離戀愛後，2012年間奉子成婚，同年底生子。
由於須擔家計及繳納房貸，曹女婚後未隨張北上同住，續住台南娘家，一方面工作、一方面撫養孩子；張某每月會到台南與妻兒同住一晚，並支付生活費用。
不料，婚後1年3個多月，年輕的曹女因積勞成疾導致腦病變，下班途中突然昏迷，送醫已無呼吸、心跳及血壓，經搶救被判定為植物人。
事後，曹女家人要求張接妻子北上照顧；張卻認為，他是家中唯一男丁，因工作不穩定，加上又需撫養父母及兒子，經濟負擔相當重，任何人處在如此情況下，都無法繼續維持這種已無實益的婚姻；況且以他現今生理及心理狀態，要他無期限等待，無異剝奪他未來人生幸福，除拒絕曹家要求，還向法院訴請離婚，並爭取孩子監護權。
一、二審法官認為，曹女病症不能歸責張男，加上雙方長期遠距離戀愛，婚後相處時間也不長，感情基礎並不穩固，一般人處於同一情況都會喪失維持婚姻的意志，張某依法訴請離婚為有理由，應予准許。
至於孩子，儘管一直由曹女家人幫忙照顧，但法官請社福機關訪視評估後，也認定曹女欠缺自我照顧能力，張男有意願且有能力照顧孩子，於是將監護權判給他。
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（中央社記者韋樞台北10日電）復興航空明天舉行股東臨時會前，董事長林明昇現身表示，將爭取在股東會中為每位同仁加發新台幣1萬元年終獎金，以熱銷產品月薪3萬餘元的基層員工來看，合計薪資、資遺費等可領到 9萬元。
林明昇表示，11月22日宣布解散之初，他即宣布依法負責，全力保障員工權益，目前己完成全體員工法定資遺費發放，另為求進一步照顧員工，主動匯入1.45億元提高信託專戶資金水位，興航全體員工因此可在優於勞基法的優異條件下，獲得60天工資的薪資方案。
舉例來說，如月為3萬餘元的員工，除資遣費外，依最新方案可獲得近8萬元，如月薪為5萬元的員工，除資遣費外，依最新方案可獲得11萬元。
他指出，上次與勞工代表協商，但仍未達成協議，因為有很多案子要到股東臨時會中，所以明天的股東會上會提議多發年終獎金，興航無法提列很多，但基層員工平均下來8萬元加1萬元可以拿到9萬元。
不過，他對於企業工會在勞資協商過程中採激烈抗爭表示尊重意見表達，但對於肢體衝突攻擊與製造恐懼，甚至對各機構造成行政業務的不便，復興航空表示完全無法接受；尤其對工會要求「僅針對工會會員提供50萬元到30萬元行政補助」的差異訴求，獨厚工會，犧牲整體員工的權益，有違公司照顧員工的初衷、底線和責任，興航無法理解和認同。1060110
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