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工商時報【王玉樹╱台北報導】

川普當選美國總統，經濟部長李世光昨坦言會使TPP (跨太平洋夥伴協定)往前推動更困難，但對美經貿關係他不退縮，反更強調要「Reconnect USA」(重新鏈結美國)，對川普「製造業回流（美國）」主張，台灣會以「智慧機械」強項加入其產業供應鏈。

他直言，因川普反對TPP，加上國會也是共和黨占多數，確實會使TPP往前推動更加困難。

但他強調，TPP並非沒談成也無所謂，因為它是台灣目前和其他國家經貿往來時標準最嚴格的協定，政府反而可以用TPP的高標準，來省視國內產業。

面對川普的經貿保護主義，他認為，反而是要更加強與美國互動，因為美國是台灣第二大貿易夥伴，第三大出口國，因此，川普提出的「Reconnect USA」是經濟部現在思考的重要議題，如何藉此持續推動和美國的進一步合作，提升雙方經貿關係。

至於川普主張「製造業回到美國」，李世光更為看好台灣有切入的商機。他說，川普想讓美國製造業更強，就需要有更先進的製造技術，而台灣的「智慧機械」就可以符合這個需求。經濟部會協助產業，加入其產業供應鏈。

而政府正推動的「5＋2」產業政策，李世光說，會以「連結未來、連結全球，連結在地」3個面向為主軸。像美國總統歐巴馬推動一部分蘋果供應鏈回到美國，但很大一部分生產設備是台灣工具機產業所製造。航太業相關機具提升至航太機械設備等級，也因此打入美國等航太業國際供應鏈。這些複合材料、自動化設備、機器人製造技術，都是智慧機械的強項。

至於未來台灣面臨開放含瘦肉精的美豬進口壓力是否變大？李世光強調，不管美國總統誰當選，國民食安仍是政府最重要考量點，「其實是沒有變化」。

近來房市景氣差，交易量大幅減少，靠房市買賣佣金賴以維生的房仲，收入大受衝擊，整體房市交易量持續減少，許多房仲因業務獎金收入無法支付生活，不得不離開房仲業，更讓持有證照，卻未從事相關工作的流浪房仲比重提高。

根據內政部統計，受僱的不動產經紀營業員人數2014年達到4萬人的高點後，便一路滑落今年僅3.6萬人，而不動產經紀營業員證明有效人數也自2014年高點15.5萬人，降至今年的14.3萬人。

多數的房仲無底薪，或是底薪極低，薪資多倚靠成交獎金，香港商匯泓不動產投資顧問協理吳懿倫表示，今年房市交易量降至低點，許多房仲好幾個月也沒成交，不是身兼數職補貼收入，就是乾脆轉行。

房市業者坦承，房市冷清，相關就業市場也好不到哪去，房仲業務賺不到實質的業務獎金，沒錢，待不下去，自然就離職了。以前景氣好，新人願意進來，現在房仲新人進來的速度，補不上離開的速度，即便好不容易召到人，常常做三個月就離職了。

不少房仲業者祭出保障底薪與離職獎金的新招式，但過去前仆後繼的房仲從業熱潮已不復見，房仲業者透露，以前徵才招募說明會，即便是百人會議室也能坐滿，但現在若有一半的人數就算很不錯了。

台灣房屋智庫資深分析師陳炳辰指出，國內房市在2011年、2012年分別受到奢侈稅、選擇性信用管制，以及歐美債風暴影響，相對較弱，但2011年至2014年市場大致維持恆溫，房仲業者持續將壯大分店家數視為目標，不時喊出展百店、千店計畫。

根據不動產經紀業資訊系統，執業中的不動產經紀業家數，也在2014年達到以6,865家最高峰，去年底還有6,800家，到今年9月為6,498家，今年來關了逾300家。

由於房仲業者最需要的生財工具就是「房仲業務」，人力是最大的成本來源，為吸引大量的業務從業人員，眾多房仲業者不惜開出高薪，以前六至九個月保障5萬元月薪，吸引業務人才，成功讓投身房仲的人數，於2014年突破4萬人大關。

永慶房屋前九個月保障5萬元，為目前房仲業界保障期間最長、總金額最高，而信義房屋也在近期加碼徵才福利，除原本的前六個月保障5萬元月薪外，第一個月離職還可領5萬元離職金。

吳懿倫表示，打出保障底薪的皆為直營店，而直營店多僅接受無房仲相關經驗新人，因此多數房仲仍無月薪保障。

根據104銀行統計，不動產相關行業求職人數與工作機會上，皆在2014年達到高點後下滑，而求職人數占工作機會比則一路下滑，顯示求職者進入不動產業意願降低，2012年每一工作機會有1.98個人應徵，至今年9月數據，2016年每一工作機會，僅有1.79個人應徵。

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

（中央社記者許秩維台北7日電）民進黨立委張廖萬堅今天指出，正式教師缺額少，代理教師人數逐年增加，有拿到教育部補助的可以領13.5個月，有的卻只領到10個月，如同一國兩制。

立法院教育文化委員會今天安排教育部長潘文忠進行業務報告，立委關心代理教師問題。

民主進步黨籍立法委員張廖萬堅質詢商品時表示，過去教師正式員額管控5%，後來逐漸提高，如國小101年度代理教師約934名，佔9.34%，104年度已有1萬1047名，佔11.47%，比率已經超過1成。

張廖萬堅指出，正式教師缺額少，代理教師人數逐年增加，還要負擔教學、行政工作，但不少代理教師工作1年卻只領10個月薪資，教育部雖推動「合理教師員額編制」，能拿到教育部補助的可領到新台幣65萬元（13.5個月），領不到補助的就只有10個月，如同一國兩制。

張廖萬堅指出，他曾接受地方家長陳情，代理教師找到好工作或考上老師就離開，導致班上1學期換3個導師，許多代理教師暑假領不到薪水已變成常態，教育部應該要表態，不能只提供補助，但地方政府怎麼樣卻不管。

潘文忠表示，少子化對教師員額編制、偏鄉造成很大影響，因此教育部推出合理教師員額編制，編列65萬元（約13.5個月），補助地方聘任3000多名教師，但的確仍有一些代理教師只領到10個月薪水，因此教育部將邀地方政府討論並進行檢討。

潘文忠指出，代理教師的態樣很多元，不應該千篇一律的只給10個月，如果有實質工作12個月的就應該給予全薪，但也有部分代理教師並非從頭到尾整年度受聘，應該根據代理教師聘期進一步討論。1051107

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